Enov’, prestataire de vos formations

FormationEnov’ Conseil et Stratégies est officiellement reconnu comme prestataire de formation conformément aux dispositions de l’article R.6351-6 du code du travail. La préfecture de la région Midi-Pyrénées nous a enregistré sous le numéro 73 31 07261 31. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

« Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation » disait Tom Peters, auteur du livre « le prix de l’excellence », l’un des plus grands succès de la littérature du management. Nous ne le contredirons pas tant la gestion des Richesses Humaines passe pour nous par l’acquisition de nouveaux savoirs. Se former, c’est acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter aux exigences de son marché. Laissons de côté les programmes clefs en main et les cessions de formation où l’on a passé une bonne journée car on a trouvé l’intervenant sympathique. Notre philosophie est d’être opérationnel quelque soit la mission que vous nous confiez.

Notre valeur ajoutée

  • Une pédagogie active : Très interactives, nos formations alternent sessions théoriques et mises en pratique au travers d’études de cas, de partage d’expériences, d’exercices pratiques…
  • Une adaptation à votre contexte : nous bâtissons nos formations aux particularités de vos équipes, de votre organisation et de vos marchés. Pour ce, nous utilisons notre gamme d’outils full Web afin d’établir un diagnostic et évaluer le besoin de formation.
  • L’expérience du terrain : le consultant Enov’ Conseil et Stratégies a une très riche expérience dans la gestion et le management commercial et officie également comme Conseil en Entreprises. Il est donc très sensibilisé à la nécessité de répondre aux attentes des participants par des solutions pratiques et concrètes.
  • Un suivi : Une formation ne s’arrête pas à la fin du séminaire et un suivi est indispensable pour aider les participants à appliquer concrètement les points étudiés. Nos prestations incluent donc l’accès à une hot-line illimitée pour conseiller vos collaborateurs-trices dans la mise en pratique des acquis ainsi que la tenue de deux « points fixes » (1 mois et 3 mois après la fin de la formation) afin de faire le bilan de l’intégration des formations.
  • Un accompagnement : Afin de permettre une complète intégration des enseignements, nos séminaires peuvent être complétés par un accompagnement personnalisé et individuel sous forme de conseil opérationnel.

 

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